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山东青年吕剧人才与老师同台演出。摄

艺术创作最核心的因素是人，没有人才、特别是各个梯队的领军人才，文艺创作就难以实现真正繁荣。记者2月6日从山东省文化和旅游厅获悉，2021年起，山东将聚焦文艺创作重点环节，加大力度培养各创作链条中的人才，形成文艺在新时代发展的“自主优势”。

创新人才交流合作机制。山东省文化和旅游厅提出，将着力加强与重点艺术院校的合作，探索与中国戏曲学院、中央音乐学院、上海戏剧学院等全国艺术领域重点高校开展深度合作，采取委托办班、联合培养、短期培训、长期研修等多种形式，加强编剧、导演、表演、舞蹈编导、戏曲音乐、文艺评论等创作人员，以及舞美、灯光、音响等急需紧缺人才培养工作。加强与中直院团以及其它国内先进院团的交流合作，突出经营管理、演职人员、宣传营销等3支队伍，加强与北京、上海、山西、广东、浙江等地先进院团的交流学习，建立对口合作常态化机制，学习先进的管理模式、创作理念、市场营销方式，助力山东文艺事业发展再上新台阶。加强与文艺领域重点机构的工作交流，积极寻求与中国艺术研究院、剧本杂志社、山东省作协等机构开展剧本联合创作，采取吸收、借鉴、改编等形式，着力解决“剧本荒”问题。省直文艺单位要充分发挥人才丰富、水平较高的优势，通过上挂下派、项目合作、指导培训等多种形式，加强对基层文艺单位的支持帮扶。

着力加强创作人才队伍建设。山东省文化和旅游厅相关负责人介绍，创作人才短缺是普遍现象，也是制约山东省艺术创作的最大短板。全省各级文化和旅游部门都要高度重视创作人才培养问题，齐心合力想办法、出主意，共同谋划推动好人才培育培养工作。目前，山东省文化和旅游厅正在实施“戏曲名家工作室”“舞台艺术青年人才创作扶持计划”等人才培养工作，要将培养重点进一步向骨干创作人才倾斜，向潜力大、成长欲望强的中青年人才倾斜，打造传承发展和艺术实践的品牌，建设一批具有一定影响力的“艺术工作室”“戏曲工坊”，着力培养本土青年主创团队。

同时，未来山东还将注意加强人才培养的有效性和精准度。着力解决业务培训周期长、时间短，连续性、实践性差等问题，在后续组织全省范围的培训时，坚持优中选优前提下，对基础好、可塑性强的各行业人才进行梳理，优先推荐参加各级培训，重点培训与日常培养相结合，更加注重对艺术发展全局、社会发展全貌、政策理论等方面的培训，进一步提升艺术创作格局，为全省艺术事业发展积蓄人才力量。

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